教師是學院發展第一資源，是實現學院內涵式高質量發展的根基。按照“依法依規、競爭擇優、選用結合、提質增效”的原則，堅持重心下移與權責統一、人才引進與教師培養相結合，根據在校生規模以及專業建設和學科發展需要，科學、合理、有序地補充專兼職教師。學院師資總體規模規范達標，截至2024年12月，學院共有專任教師869人，生師比為18.56：1。其中，自有專任教師659人，占專任教師比重為75.83%；具有高級職稱教師306人，占比35.21%；具有博士研究生學歷教師104人，占比11.97%。
高層次人才是學院學科建設和科研創新的領軍力量。近年來，學院面向國內外公開選拔和招聘品德高尚、學風嚴謹、學術造詣高的拔尖人才和學科帶頭人，并加大對重點學科、優勢專業和具有高學歷高職稱教師的引進力度。學院聘請蔡美峰院士擔任學術委員會名譽主席，先后引進高層次人才 40余名，現有省級教學名師2人，省部級突出貢獻專家2人，省級高層次人才4人。
